Шестеренки и Горы: как найти баланс между работой и приключениями

У инженера-механика службы главного механика предприятия «Краснотурьинск-Полиметалл» две больших любви в жизни. «Шестеренки и валы», а также адреналиновые вылазки на природу. И каждая – почти случайная. Но обе навсегда. 

«Я на своем месте»

Мансур Шарафутдинов в профессии более 20 лет. В свое время, поступая в политехнический институт, поначалу выбрал направление «Металлургия». Но, очевидно, у жизни на каждого свои планы. И свободных бюджетных мест здесь не оказалось. Зато на соседнем механико-машиностроительном факультете – пожалуйста.
«Я решил: механико-машиностроительный звучит тоже гордо», – улыбается технарь. После диплома – работа на заводах Серова – на заводе ферросплавов, а также на Надеждинском металлургическом. В октябре 2023 года пришел в «Полиметалл». 

Утро – время, которое определяет будущий день. Поэтому каждая рабочая смена Мансура Шарафутдинова начинается ритуально: с «кружки бодрящего горячего кофе». А дальше – просто интересно: в соответствии с должностной инструкцией.
«Наша задача обеспечивать безаварийную работу механического оборудования на всем предприятии, – объясняет инженер-механик. – С коллегами мы регулярно выходим на производственные участки, ведем контроль за эксплуатацией механизмов. Ну и бумажная рутина, куда ж без нее».

По полям, по горам

Из любимого у Мансура Шарафутдинова – выезды в поля. Так, прошлым летом на карьере «Пещерный» прошла модернизация дробильно-сортировочного комплекса. 
«Переоснастка оборудования длилась около месяца, все мои смены проходили там, – рассказывает специалист. – Прекрасное время. С площадки видны наши Уральские горы, где я много раз бывал. Красота».

Мансур Шарафутдинов - профессиональный турист. И стал он им благодаря работе, однажды попав в корпоративный туристический клуб. Один сплав, второй… Сначала по местным спокойным рекам. Потом по бурлящим горным быстринам по всей России – уже с компанией единомышленников.
«Однажды ощутив этот адреналин, не хочется останавливаться, – улыбается любитель экстрима. – Я и семью стараюсь вывозить на природу, когда несложные маршруты. И конечно, ничто так не объединяет людей, как природа, походная романтика». 

Связь стабильна

Мне нравится, что взаимопонимание в профессиональной среде на высоком уровне. «Канал обратной связи от руководства бесперебоен и стабилен», – делится Мансур Шарафутдинов.
По словам инженера-механика, в «Полиметалле» его очень привлекает корпоративная культура, отношение руководителей к работникам. «Оно уважительное, тебя готовы услышать. И сам ты также можешь рассчитывать на поддержку, когда она необходима», – подчеркивает собеседник. 

Очень полезные предложения

По убеждению инженера-механика, именно люди – главная ценность любой организации. Поэтому в реалиях производства соблюдение правила «Будь уверен в безопасности» не просто красивый слоган.  
«На производстве процесс обеспечения безопасности рабочих мест постоянно совершенствуется. О чем свидетельствует программа «Полезных предложений», действующая у нас в «Полиметалле», – говорит механик. – Сотрудники могут сами внести свои идеи по модернизации и улучшению своего рабочего места. Часть предложений работников и служб приходят к нам, в службу главного механика. Подключаюсь, чтобы создать технический документ, чертеж, инструкцию для дальнейшего воплощения идеи в жизнь». 

Раз ступенька, два ступенька

Вообще, по мнению Мансура Шарафутдинова, активное взаимодействие помогает и в решении кадровых вопросов. 
«Сейчас повсеместна проблема кадрового дефицита. Нужно растить своих специалистов. У нас на предприятии именно так и происходит, – приводит пример инженер-механик. – Пришел к нам слесарь-ремонтник 5 разряда. Мы видим, что человек заинтересован, качественно работу выполняет, есть потенциал. Предложили ему стать подменным механиком. По стандартам, в таком случае требуется специальное образование, которого у работника пока еще нет. Но тут подключается отдел персонала и организует процесс его обучения, повышения квалификации».  
Перспектива карьерного роста, по мнению нашего героя, один из важнейших факторов, позволяющих сохранить коллектив. Сам инженер-механик также стремится развивать компетенции. Недавно прошел корпоративные обучающие курсы на развитие управленческих навыков.
«Но самое главное, все-таки, опыт, – уверен Мансур Шарафутдинов. – И любовь к своему делу. Я технарь по складу ума. Шестеренки, валы – это мое. Я на своем месте».
Светлана Гутовская